Home/Formazione

Priorità incentivi: al primo posto competenze e formazione

Qual è la priorità su cui il Governo dovrebbe puntare nella partita degli incentivi? La domanda è stata posta a 10 rappresentanti di alcune tra le più importanti aziende fornitrici di tecnologie abilitanti per l’Industria 4.0 e – sorpresa – la risposta più gettonata non è stata “aumentare le aliquote per l’acquisto di beni strumentali”, ma “incentivare la formazione e le competenze”. Perché le tecnologie, insomma, sono e restano sempre uno strumento, non una soluzione, e vanno implementate in [...]

Digital skills in Italia come l’Inglese 20 anni fa

Tecnologie e applicazioni software, data scientist, cyber-security, intelligenza artificiale e blockchain; advanced computing, biotech, IoT e nano-sensori, manifattura additiva. Sono solo alcune delle competenze e delle capacità professionali sempre più richieste nel mondo del lavoro. Molte di queste dieci anni fa semplicemente non esistevano. O erano molto diverse. E tra altri dieci anni lo saranno ancora di più. Spesso non si trovano, o non si trovano abbastanza, figure specializzate nelle attività tecniche e tecnologiche cercate dalle imprese. Il sistema formativo tradizionale in molti [...]

Di |2020-06-15T10:26:04+02:00Maggio 15th, 2020|Formazione, Lavoro|0 Commenti

Il binomio creatività e tecniche nella formazione

È ormai da un almeno un decennio che le riviste più importanti nel settore della formazione incoraggiano i manager e la funzione HR allo sviluppo di competenze nell’ambito della creatività e dell’innovazione. A questo proposito, diversi studi hanno suggerito l’importanza di adottare parallelamente metodologie di insegnamento e apprendimento che possano favorire non solo la partecipazione del discente, ma anche una intenzione nell’organizzare il suo coinvolgimento valoriale ed emotivo all’esperienza formativa. In questa prospettiva si è illustrata l’importanza, nella business education, di [...]

Di |2020-03-10T10:14:38+01:00Marzo 6th, 2020|Formazione, Impresa, Management|Commenti disabilitati su Il binomio creatività e tecniche nella formazione

Crescita personale: acquisire competenze trasversali

Le competenze trasversali, non specifiche, di una professione o di un ambiente organizzativo sono quelle competenze personali che entrano in gioco nel momento in cui si deve rispondere a sollecitazioni che possono provenire da particolari esigenze personali o da esigenze organizzative. Spesso, alle competenze trasversali viene data una connotazione caratteriale: se non si è dotati di una particolare competenza, difficilmente si riuscirà a raggiungerla. Se non siamo dei leader, mai lo potremo diventare. Solo perché non fa già parte del nostro [...]

Di |2020-02-14T10:26:03+01:00Febbraio 14th, 2020|Formazione, Impresa, Lavoro, Management|0 Commenti

PMI: manca la volontà per innovare

Tra le circa 200.000 PMI italiane solo il 26% dimostra di avere una maturità digitale adeguata a competere sui mercati globali, nonostante ben l’88% di esse consideri le innovazioni digitali come necessarie per lo sviluppo del proprio business. Sono solo un quarto di quelle esistenti, infatti, le piccole e medie imprese pronte a sfidare i mercati mondiali potendo contare su tecnologie avanzate e processi produttivi digitalizzati. È un dato allarmante quello che emerge dalla ricerca dell’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano, presentata durante l’inaugurazione [...]

Di |2020-02-13T09:56:07+01:00Febbraio 13th, 2020|Formazione, Governo, Impresa, PMI|0 Commenti

Competenze digitali, l’Italia impari da Francia e Finlandia

Nel suo discorso al Parlamento europeo la Presidente della Commissione eletta il 27 novembre, Ursula von der Leyen, ha espressamente citato sei punti di assoluto e prioritario interesse riguardo l’era digitale. Tra essi non compare esplicitamente il tema delle competenze digitali. Forse per mancanza di interesse? Probabilmente perché è un aspetto talmente basilare che sarebbe come citare (oggi) l’analfabetismo di base nell’Unione come fatto esiziale, e perché sta ai singoli ordinamenti degli Stati membri provvedere. Ma intanto, in Italia, la situazione è [...]

Di |2020-01-28T10:14:22+01:00Gennaio 28th, 2020|Formazione, Governo, Impresa, Innovazione|0 Commenti

World Economic Forum: servono competenze digitali per la crescita

La trasformazione digitale ha cambiato radicalmente il nostro modo di fare impresa, di produrre e di lavorare. Nuove opportunità di business si sono aperte per le aziende di tutto il mondo, ma presto si sono presentate anche sfide imponenti per l’economia globale e locale nel suo insieme. A Davos, in occasione dell’edizione 2020 del Forum economico mondiale, si è fatto il punto tra domanda di innovazione proveniente dal mercato e livello di competenze raggiunto dai lavoratori dell’industria. Con la digital transformation, infatti, è arrivata anche una [...]

La formazione grande assente di Impresa 4.0

La Legge di Bilancio ha preso piano piano forma e per l’Impresa 4.0 non sembrano cambiare di molto le misure in essa contenute. Il superammortamento e l’iperammortamento sono stati trasformati in credito d’imposta, mentre rimane la fumosa figura dell’innovation manager di cui le imprese potranno usufruire tramite voucher. Nelle strategie del governo c’è ancora qualche strascico di innovazione, ma la grande assente nel quadro Italia rimane la formazione del capitale umano. A testimonianza di ciò vi sono due elementi. [...]

Di |2020-02-01T15:20:51+01:00Dicembre 16th, 2019|Formazione, Governo, Impresa|0 Commenti

Le competenze non cognitive diventano sempre più importanti

La tecnologia trasforma, distrugge e crea attività e funzioni, portando a profondi cambiamenti nel mercato del lavoro. In questo scenario, in forte e veloce evoluzione anche per l’avvento di robotica e intelligenza artificiale, la strategia vincente è data da un mix tra competenze digitali e competenze non cognitive. Mentre, guardando all’orizzonte europeo, il panorama del lavoro e delle nuove skills si sta evolvendo in modo diverso all’interno dell’Ue, allargando il divario tra le regioni più ricche e dinamiche e quelle più arretrate e in [...]

Di |2020-02-01T15:17:15+01:00Dicembre 9th, 2019|Formazione, Impresa, Innovazione|0 Commenti
Torna in cima