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Meccatronica italiana in ripresa

Chi opera nel settore manifatturiero sa bene che, in produzione, cervello e muscoli non sono più organi rigidamente separati come una volta: l’evoluzione in chiave meccatronica delle tecnologie, in corso da molti anni, sta trasformando meccanica ed elettronica in un unico cuore pulsante della fabbrica intelligente. Il comparto della meccatronica, che rappresenta una quota rilevante dell’automazione industriale, ha sofferto la crisi, ma cerca di rialzarsi. “I primi sei mesi del 2020 sono stati veramente anomali”, spiega ai nostri microfoni Marco Vecchio, [...]

Di |2020-10-15T11:22:01+02:00Ottobre 15th, 2020|Impresa, Automazione, Innovazione, Lavoro|0 Commenti

Competenze digitali introvabili

Per lavorare nelle aziende italiane le competenze digitali sono richieste in 7 casi su 10, coinvolgendo complessivamente 3,2 milioni di lavoratori. Il 28,9% di questi profili, tuttavia, è difficile da trovare da parte delle PMI, che lamentano una diffusa carenza di e-skills. Stando ai dai emersi nel corso dell’Internet Governance Forum Italia 2020, il mercato del lavoro non risponde in maniera sufficiente alla crescente richiesta di competenze digitali, tanto che quando queste si rivelano strategiche per la posizione da occupare la difficoltà di reperimento sale [...]

Di |2020-10-09T12:33:09+02:00Ottobre 9th, 2020|Lavoro, Formazione, Impresa|0 Commenti

Bravo Innovation Hub al Sud

Si chiama Bravo Innovation Hub il primo acceleratore d’impresa di Invitalia esclusivamente dedicato alle imprese innovative del Mezzogiorno. Ha sede a Brindisi, all'interno dello storico Palazzo Guerrieri, ora centro di innovazione, ricerca e sviluppo e rientra nel Piano di azione per la diffusione dell’imprenditorialità e dell’innovazione, promosso da Invitalia e Ministero dello Sviluppo Economico, finanziato con il Pon Imprese e Competitività 2014-2020. L’hub è stato presentato il 1° ottobre con un evento inaugurale a cui sono intervenuti, tra gli [...]

Di |2020-10-05T12:34:10+02:00Ottobre 5th, 2020|Innovazione, Impresa|0 Commenti

Fondo For.Te.: 83 mln per la formazione

“Formiamo un’Italia più forte” Con questo messaggio di fiducia nella ripresa, dopo mesi difficilissimi, Fondo For.Te. mette a disposizione delle aziende italiane 83 milioni di euro per avviare programmi di formazione puntando per la ripartenza del Paese sul patrimonio più importante delle aziende, le risorse umane. Fondo For.Te. è il più importante, per numero di aziende che lo hanno scelto, tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua e, a partire da settembre, sono previste le prime scadenze di [...]

Di |2020-10-01T10:25:32+02:00Settembre 30th, 2020|Formazione, Impresa|0 Commenti

Le opportunità del Recovery Fund

Grazie alle risorse del Recovery Fund nei prossimi 5 anni l'Italia investirà oltre 27 miliardi di euro per la Transizione 4.0. Lo ha annunciato il ministro dello Sviluppo economico, Stefano Patuanelli. Il ministro ha spiegato che le risorse europee, in arrivo dal 2021 in poi, saranno utilizzate per rafforzare il pacchetto 4.0. Ma vediamo più nel dettaglio le proposte del MISE per l'utilizzo delle risorse del Recovery Fund in ambito 4.0. Transizione 4.0: misure fiscali, digital transformation, macchinari innovativi [...]

Di |2020-09-15T17:32:56+02:00Settembre 15th, 2020|Governo, Impresa, Innovazione|0 Commenti

Resilienza e digitalizzazione per ripartire

La resilienza organizzativa, se adeguatamente incarnata all'interno di un’organizzazione aziendale, offre la possibilità di trasformare un evento gravoso in un percorso di crescita e di apprendimento. L’attuale contesto sanitario con conseguente recessione economica ci pone dinanzi a nuove sfide. L’intero tessuto produttivo italiano ha subito direttamente e indirettamente gli effetti del lockdown causando una vera e propria crisi dei processi produttivi e di pianificazione aziendale. La mancata fornitura di materie prime per la produzione è una delle tante improvvise difficoltà causate [...]

Di |2020-09-09T17:42:38+02:00Settembre 9th, 2020|Impresa, Innovazione, Management|0 Commenti

Le imprese agili sono più resilienti

Modelli flessibili, basati sulla comunicazione libera e non sul comando e il controllo delle persone: queste sono le cosiddette organizzazioni “agili”, che si sono dimostrate più pronte rispetto alle imprese tradizionali a rispondere ai cambiamenti imposti dell’emergenza Covid-19. È questo il dato di sintesi emerso dalla ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, basata su un’analisi empirica che ha coinvolto 198 medio-grandi aziende italiane e un panel rappresentativo di lavoratori, realizzato in collaborazione con Doxa. L’emergenza Covid-19 ha investito tutte le imprese, [...]

Cambiamento aziendale: il metodo Agile

Il cambiamento è una costante. Aziende, organizzazioni e persone si affannano a “trattarlo” come fosse un’eccezione, si trovano spiazzate di fronte a ciò che muta e faticano moltissimo per adattarsi, ma il cambiamento è una costante: tutto cambia, più o meno lentamente, ma cambia. La pandemia e il successivo lockdown sono stati un acceleratore di cambiamento di portata globale: eravamo impreparati, certo, e molte realtà imprenditoriali non ce l’hanno fatta, ma se da questa esperienza possiamo imparare qualcosa, allora diventa indispensabile fare una [...]

Di |2020-07-28T10:11:35+02:00Luglio 28th, 2020|Impresa, Innovazione|0 Commenti

Priorità incentivi: al primo posto competenze e formazione

Qual è la priorità su cui il Governo dovrebbe puntare nella partita degli incentivi? La domanda è stata posta a 10 rappresentanti di alcune tra le più importanti aziende fornitrici di tecnologie abilitanti per l’Industria 4.0 e – sorpresa – la risposta più gettonata non è stata “aumentare le aliquote per l’acquisto di beni strumentali”, ma “incentivare la formazione e le competenze”. Perché le tecnologie, insomma, sono e restano sempre uno strumento, non una soluzione, e vanno implementate in [...]

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