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La comunicazione fluida

Tutto avviene attraverso la comunicazione: è infatti spesso l’obiettivo su cui lavorare, sia a livello individuale che di team, per rimuovere gli ostacoli che impediscono o rallentano il raggiungimento dei risultati. La buona comunicazione è fluida in quanto consente di chiarire in modo comprensibile a tutti dove vogliamo andare, in che modo, motivando con trasparenza lo scopo che c’è alla base dell’azione, riducendo al minimo le soste indesiderate o le battute d’arresto dovute a incomprensioni o a resistenze. Comunicare in modo [...]

Di |2020-09-28T10:07:41+02:00Settembre 28th, 2020|Management, Lavoro|0 Commenti

Resilienza e digitalizzazione per ripartire

La resilienza organizzativa, se adeguatamente incarnata all'interno di un’organizzazione aziendale, offre la possibilità di trasformare un evento gravoso in un percorso di crescita e di apprendimento. L’attuale contesto sanitario con conseguente recessione economica ci pone dinanzi a nuove sfide. L’intero tessuto produttivo italiano ha subito direttamente e indirettamente gli effetti del lockdown causando una vera e propria crisi dei processi produttivi e di pianificazione aziendale. La mancata fornitura di materie prime per la produzione è una delle tante improvvise difficoltà causate [...]

Di |2020-09-09T17:42:38+02:00Settembre 9th, 2020|Impresa, Innovazione, Management|0 Commenti

Le imprese agili sono più resilienti

Modelli flessibili, basati sulla comunicazione libera e non sul comando e il controllo delle persone: queste sono le cosiddette organizzazioni “agili”, che si sono dimostrate più pronte rispetto alle imprese tradizionali a rispondere ai cambiamenti imposti dell’emergenza Covid-19. È questo il dato di sintesi emerso dalla ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, basata su un’analisi empirica che ha coinvolto 198 medio-grandi aziende italiane e un panel rappresentativo di lavoratori, realizzato in collaborazione con Doxa. L’emergenza Covid-19 ha investito tutte le imprese, [...]

Il binomio creatività e tecniche nella formazione

È ormai da un almeno un decennio che le riviste più importanti nel settore della formazione incoraggiano i manager e la funzione HR allo sviluppo di competenze nell’ambito della creatività e dell’innovazione. A questo proposito, diversi studi hanno suggerito l’importanza di adottare parallelamente metodologie di insegnamento e apprendimento che possano favorire non solo la partecipazione del discente, ma anche una intenzione nell’organizzare il suo coinvolgimento valoriale ed emotivo all’esperienza formativa. In questa prospettiva si è illustrata l’importanza, nella business education, di [...]

Di |2020-03-10T10:14:38+01:00Marzo 6th, 2020|Formazione, Impresa, Management|Commenti disabilitati su Il binomio creatività e tecniche nella formazione

La supply chain al tempo del Coronavirus

Dall’allarme rosso si è passati al ridimensionamento dell’emergenza, ma l’industria deve ancora fronteggiare l’impatto enorme del Coronavirus su supply chain ed esportazioni. Blocco della supply chain, che deriva dallo stop imposto alle fabbriche cinesi. Il governo di Pechino ha annunciato che l’80% delle aziende di Stato (e il 70% di quelle private) ha ripreso le attività, ma sulle linee c’è solo il 20% della forza lavoro totale (fonte Digitimes), e per i settori cruciali delle filiere produttive come quelli [...]

Di |2020-03-10T10:14:39+01:00Marzo 4th, 2020|Impresa, Industria, Management|Commenti disabilitati su La supply chain al tempo del Coronavirus

Lavoro e cultura innovativa

Nelle maggior parte delle aziende si sta facendo sempre più strada la consapevolezza che il cambiamento sia la nuova normalità, ricordando però come per molte organizzazioni vi sia ancora molto da apprendere (e da metabolizzare) sull’evoluzione dei modelli di lavoro e di management dettata dalla trasformazione digitale. Lo dice una recente indagine commissionata da Microsoft a KRC Research e supervisionata da Michael Parke, Professor of Organizational Behavior alla London Business School: indagine che ha coinvolto oltre 9mila lavoratori in [...]

Di |2020-03-10T10:14:40+01:00Febbraio 28th, 2020|Impresa, Lavoro, Management|Commenti disabilitati su Lavoro e cultura innovativa

People Management: dialogo, fiducia e impegno

Qualche tempo fa, durante un’aula di formazione che tenevo in una grande azienda sul tema del people management, mi colpì la riflessione di uno dei partecipanti che aveva provato a mettere in pratica alcuni degli apprendimenti condivisi nella sessione precedente. In buona sostanza raccontava di aver provato a dialogare in maniera diversa con i propri collaboratori, ponendo qualche domanda in più e assumendo un atteggiamento di ascolto sincero e spassionato. Tutto ciò gli aveva consentito di ottenere immediatamente un livello di ingaggio [...]

Di |2020-02-23T22:05:55+01:00Febbraio 24th, 2020|Impresa, Management, PMI|0 Commenti

Crescita personale: acquisire competenze trasversali

Le competenze trasversali, non specifiche, di una professione o di un ambiente organizzativo sono quelle competenze personali che entrano in gioco nel momento in cui si deve rispondere a sollecitazioni che possono provenire da particolari esigenze personali o da esigenze organizzative. Spesso, alle competenze trasversali viene data una connotazione caratteriale: se non si è dotati di una particolare competenza, difficilmente si riuscirà a raggiungerla. Se non siamo dei leader, mai lo potremo diventare. Solo perché non fa già parte del nostro [...]

Di |2020-02-14T10:26:03+01:00Febbraio 14th, 2020|Formazione, Impresa, Lavoro, Management|0 Commenti

Innovazione e technology scouting

Individuare le tecnologie emergenti e i benefici che possono apportare: sono alcuni degli aspetti della disciplina del technology scouting. Approfondiamo le fasi precedenti all’implementazione dell’innovazione nelle PMI, ovvero quelle in cui l’azienda effettua una ricognizione strategica di quante e quali tecnologie emergenti possano esse utilizzate in maniera proficua per spingere la sua posizione competitiva. Ecco dieci regole, raccontate con metodo deduttivo, per comprendere questa strategia. Il contesto La società nel mondo in cui viviamo è caratterizzata da uno sviluppo tecnologico sempre più veloce [...]

Di |2020-02-06T09:35:32+01:00Febbraio 6th, 2020|Impresa, Innovazione, Management, Ricerca|0 Commenti
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